永利app送彩金2023年非事业编制工作人员招聘简章
一、单位简介
永利app送彩金是重庆市人民政府举办，国家教育部）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经永利app送彩金-(中国)有限公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对报考人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或继续聘用资格。
若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由永利app送彩金研究确定后可按该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补，递补次数由永利app送彩金研究确定。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，面试成绩不得低于70分。
十、公示
考试考核等有关事宜，在永利app送彩金人事处网站（网址：http://rsc.cqcfe.com/）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在永利app送彩金人事处网站人才招聘栏公示。
十一、聘用及待遇
本次招聘的工作人员首聘期3年，其中试用期6个月。试用期满考核合格及以上的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用期间（含试用期间）发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的、严重违反永利app送彩金规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事永利app送彩金安排的其它工作的，依法解除劳动合同。
学校根据岗位配置实际需要，可对拟聘人员的工作岗位进行调配，不服从工作调配者，视为自愿放弃本次招聘的聘用资格。
取得中级及以上专业技术任职资格的，须达到永利app送彩金-(中国)有限公司《岗位设置与聘用管理办法》规定的相应岗位等级的业绩成果条件，方可聘用至相应等级的专业技术岗位；若达不到永利app送彩金-(中国)有限公司相应岗位等级的业绩成果条件，学校根据拟聘人员实际情况综合研究后低聘。
十二、纪律要求
招聘非事业编制工作人员，也是永利app送彩金-(中国)有限公司选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。
招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，计入个人诚信档案。
十三、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本简章由永利app送彩金负责解释。网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按本简章中的联系电话咨询。
2.学校人事处网站：http://rsc.cqcfe.com/
3.招聘咨询电话：023-49834735张老师
附件1：2023年非事业编制工作人员招聘岗位情况表.xlsx
附件3：《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）》.doc